Mit tegyek, ha az alkalmazott minden nap későn érkezik a munkahelyére?

Íme 12 ötlet, amelyek segítenek egy olyan munkavállaló kezelésében, aki folyamatosan késik a munkából:

1. Korán kezelje a helyzetet. ...
2. Tisztázza elvárásait. ...
3. Hivatkozzon egy késői politikára. ...
4. Engedje meg a magánélet védelmét. ...
5. Mondja el a következményeket. ...
6. Tűzz ki közösen célokat. ...
7. Rendszeresen jelentkezzen be. ...
8. Dicsérje meg a jobb viselkedést.

1. Mi történik, ha a munkavállaló gyakran késik a munkából?
2. Hogyan szólíthat meg egy későn dolgozó munkavállalót??
3. Hogyan viselkedik valakivel, aki mindig késik??
4. Hogyan érinti a munkatársak késését vagy hiányzását a munkavállaló?

Mi történik, ha a munkavállaló gyakran késik a munkából?

Az a munkavállaló, aki folyamatosan késik, káros hatásokat okozhat a vállalkozásában. A késés miatt a munkavállaló lemaradhat munkájáról, ezáltal megzavarhatja a termelékenységet. Más alkalmazottak végül több munkára kényszerülnek, hogy fedezzék az állandóan késő munkavállalót.

Hogyan szólíthat meg egy későn dolgozó munkavállalót??

Ha késő ütéseket észlel az óraóra szoftverében, itt van néhány praktikus és hatékony javaslat az alkalmazottak késésének kezelésére.

1. Teremtsen olyan környezetet, amelyben szeretnének lenni. ...
2. Beszélgessen velük egy-egy. ...
3. Légy igazságos, de határozott. ...
4. Fontolja meg modelljét „időben” ...
5. Ajánljon csapatjutalmat. ...
6. Ajánljon egyedi jutalmakat.

Hogyan viselkedik valakivel, aki mindig késik??

Privátban beszélni. Ha ez a személy ritkán késik, fontolja meg, hogy hagyja csúszni, de ha rendszeresebb, akkor beszélgetésre van szükség. Amint észreveszi a késés mintázatát, húzza oldalra az alkalmazottakat vagy a barátot csevegni. Amikor legközelebb elkésnek, ültesse le őket másoktól beszélgetni.

Hogyan érinti a munkatársak késését vagy hiányzását a munkavállaló?

A dolgozók késése hullámzó hatást fejt ki. Ha a munkatárs folyamatosan késik, és nincs következménye, mások is késni fognak a munkából, egyszerűen azért, mert úgy érzik, hogy képesek. A nehezteléshez hasonlóan a rossz szokások is gyorsan vírusossá válhatnak. Ez a fegyelmezetlenség akár más területekre is átterjedhet.